**PM-VBRY: Government’s New Employment Scheme for Job Creation & Youth Opportunities**

ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿ ವಿಕಸಿತ್ ಭಾರತ್ ರೋಜ್‌ಗಾರ್ ಯೋಜನೆ (PM-VBRY

ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರದ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಯ ‘ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿ ವಿಕಸಿತ್ ಭಾರತ್ ರೋಜ್‌ಗಾರ್ ಯೋಜನೆ’ (PM Viksit Bharat Rozgar Yojana – PM-VBRY) ದೇಶದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಮತ್ತು ಔಪಚಾರಿಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು (Formal Jobs) ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಗಿದೆ. ಈ ಯೋಜನೆಯು ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹1 ಲಕ್ಷದವರೆಗೆ ವೇತನ ಪಡೆಯುವ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ (Employers) ನೇರ ಲಾಭವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ 

ಯೋಜನೆಯ ಮುಖ್ಯ ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳು (Key Highlights)

• ಉದ್ದೇಶ: ದೇಶದಲ್ಲಿ ಯುವಕರಿಗೆ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ (EPFO) ಕಲ್ಪಿಸುವುದು.

• ಅರ್ಹತಾ ವೇತನ: ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹1,00,000/- (ಒಂದು ಲಕ್ಷ ರೂಪಾಯಿ) ವರೆಗೆ ಒಟ್ಟು ವೇತನ (Gross Wage) ಪಡೆಯುವ ನೌಕರರು ಈ ಯೋಜನೆಯಡಿ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

• ಅಮಲು ಹಾಗೂ ಅವಧಿ: ಈ ಯೋಜನೆಯು ಆಗಸ್ಟ್ 1, 2025 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿದ್ದು, ಜುಲೈ 31, 2027 ರೊಳಗೆ ಸೃಷ್ಟಿಯಾಗುವ ಅಥವಾ ಆರಂಭವಾಗುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಇದು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

• ಒಟ್ಟು ಬಜೆಟ್: ಸುಮಾರು ₹99,446 ಕೋಟಿ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಮುಂದಿನ 2 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ 3.5 ಕೋಟಿಗೂ ಅಧಿಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಗುರಿ ಹೊಂದಲಾಗಿದೆ.

 ಯೋಜನೆಯ ಎರಡು ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗಗಳು (Two Parts of the Scheme)

ಈ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪ್ರಮುಖವಾಗಿ ಎರಡು ವಿಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ:

ಭಾಗ-ಎ (Part A): ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸೇರುವ ನೌಕರರಿಗೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ

• ಯಾರಿಗೆ ಸಿಗುತ್ತದೆ? ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ EPFO (Employees’ Provident Fund Organisation) ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಮತ್ತು ಈ ಹಿಂದೆ ಯಾವುದೇ ಇಪಿಎಫ್ (EPF) ಅಥವಾ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಸದಸ್ಯರಲ್ಲದ ನೌಕರರಿಗೆ ಇದು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

• ಹಣದ ವಿವರ: ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸೇರುವ ಅರ್ಹ ನೌಕರರಿಗೆ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಇಪಿಎಫ್ ವೇತನಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು (ಗರಿಷ್ಠ ₹15,000 ವರೆಗೆ) ನೇರ ನಗದು ವರ್ಗಾವಣೆ (DBT) ಮೂಲಕ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

• ಪಾವತಿ ವಿಧಾನ (ಎರಡು ಕಂತುಗಳಲ್ಲಿ):

  1. ಮೊದಲ ಕಂತು: 6 ತಿಂಗಳ ನಿರಂತರ ಸೇವೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಗರಿಷ್ಠ ₹7,500 ನೇರವಾಗಿ ಆಧಾರ್-ಸಂಯೋಜಿತ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗೆ ಜಮೆ ಆಗುತ್ತದೆ.

  2. ಎರಡನೇ ಕಂತು: 12 ತಿಂಗಳ ಸೇವೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿ, EPFO ಒದಗಿಸುವ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಹಣಕಾಸು ಸಾಕ್ಷರತಾ ಕೋರ್ಸ್ (Financial Literacy Programme) ಮುಗಿಸಿದ ಬಳಿಕ, ಉಳಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಉಳಿತಾಯ ಸಾಧನದಲ್ಲಿ ಠೇವಣಿ ಇಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಭಾಗ-ಬಿ (Part B): ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ (Employers) ಬೆಂಬಲ

• ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಸರ್ಕಾರವು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಧನ ನೀಡುತ್ತದೆ.

• ನೌಕರರ ವೇತನ ಸ್ಲ್ಯಾಬ್‌ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನೌಕರನ ಮೇಲೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹1,000 ದಿಂದ ₹3,000 ವರೆಗೆ 2 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ (ಉತ್ಪಾದನಾ ವಲಯದಲ್ಲಿ – Manufacturing Sector – 4 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ) ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಧನ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

 ಡಿಬಿಟಿ (DBT) ಮತ್ತು ಆಧಾರ್ ಬ್ರಿಡ್ಜ್ ಪಾವತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ

• ನೌಕರರಿಗೆ ಸಿಗುವ ಎಲ್ಲಾ ಆರ್ಥಿಕ ಲಾಭಗಳು ನೇರ ನಗದು ವರ್ಗಾವಣೆ (DBT) ಮೂಲಕ ನೇರವಾಗಿ ಅವರ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗಳಿಗೆ ಜಮೆ ಆಗುತ್ತವೆ.

• ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನೌಕರರ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗಳು ಆಧಾರ್ ಸಂಖ್ಯೆಯೊಂದಿಗೆ ಜೋಡಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವುದು (Aadhaar Seeding) ಮತ್ತು ಆಧಾರ್ ಬ್ರಿಡ್ಜ್ ಪಾವತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ (ABPS) ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿರುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ.

 ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ? (Application Process)

• ನೌಕರರಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಅರ್ಜಿ ಇಲ್ಲ: ನೌಕರರು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಕಂಪನಿಯು (Employer) EPFO ಪೋರ್ಟಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ECR (Electronic Challan-cum-Return) ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ UAN (Universal Account Number) ವಿವರಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

• ಮುಖ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ (Face Authentication): ನೌಕರರು ತಮ್ಮ UAN ಅನ್ನು UMANG ಆ್ಯಪ್‌ನಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಫೇಸ್ ಅಥೆಂಟಿಕೇಶನ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ (FAT) ಬಳಸಿ ದೃಢೀಕರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

• ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ನೋಂದಣಿ: ಕಂಪನಿಗಳು ಅಧಿಕೃತ PM-VBRY ಪೋರ್ಟಲ್ (pmvbry.epfindia.gov.in ಅಥವಾ pmvbry.labour.gov.in) ಮೂಲಕ ಒಮ್ಮೆ ನೋಂದಣಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಸಾರಾಂಶ (Conclusion)

ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿ ವಿಕಸಿತ್ ಭಾರತ್ ರೋಜ್‌ಗಾರ್ ಯೋಜನೆಯು ಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ಧೈರ್ಯ ತುಂಬುವುದರ ಜೊತೆಗೆ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಾವಲಯವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ಅತ್ಯಂತ ಸಹಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ₹1 ಲಕ್ಷದವರೆಗೆ ವೇತನವಿರುವ ನೌಕರರಿಗೆ ಇದು ಔಪಚಾರಿಕ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಭದ್ರತೆ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿ ವಿಕಸಿತ್ ಭಾರತ್ ರೋಜ್‌ಗಾರ್ ಯೋಜನೆ (PM-VBRY): ಮತ್ತಷ್ಟು ಆಳವಾದ ವಿವರಗಳು

ಕಳೆದ ಮಾಹಿತಿಯ ಮುಂದುವರಿದ ಭಾಗವಾಗಿ, ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿ ವಿಕಸಿತ್ ಭಾರತ್ ರೋಜ್‌ಗಾರ್ ಯೋಜನೆ (PM-VBRY) ಕುರಿತು ಇನ್ನುಳಿದ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು, ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಇದರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲಿದೆ:

 ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ (Employers) ಸಿಗುವ ಸವಲತ್ತುಗಳ ವಿವರಣೆ

ಈ ಯೋಜನೆಯ ಭಾಗ-ಬಿ (Part B) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಸರ್ಕಾರವು ಭಾರೀ ಉತ್ತೇಜನ ನೀಡುತ್ತಿದೆ. ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಂಪನಿಗಳ ಆರ್ಥಿಕ ಹೊರೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ:

• ಉತ್ಪಾದನಾ ವಲಯ (Manufacturing Sector): ಉತ್ಪಾದನಾ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಮೊದಲ 4 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಪ್ರತಿ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕಡೆಯಿಂದ ಜಮಾ ಆಗಬೇಕಾದ ಇಪಿಎಫ್ (EPF) ಕೊಡುಗೆಯಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರವು ಬೆಂಬಲ ನೀಡುತ್ತದೆ.

• ಇತರ ವಲಯಗಳು (Other Sectors): ಸೇವಾ ವಲಯ (Service Sector) ಮತ್ತು ಇತರ ಔಪಚಾರಿಕ ವಲಯಗಳ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ 2 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಈ ಸೌಲಭ್ಯ ದೊರೆಯುತ್ತದೆ.

• ವೇತನ ಮಿತಿ: ಹೊಸದಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುವ ನೌಕರರ ಒಟ್ಟು ವೇತನವು (Gross Wage) ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹1 ಲಕ್ಷದವರೆಗೆ ಇರಬೇಕು.

 ಅರ್ಹತಾ ಮಾನದಂಡಗಳು (Eligibility Criteria)

• ವಯೋಮಿತಿ ಅಥವಾ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು: ಈ ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಲು ನೌಕರರು ಭಾರತೀಯ ಪ್ರಜೆಯಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಇಪಿಎಫ್‌ಒ (EPF) ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬರುವ ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಾಪನೆ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಸದಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿರಬೇಕು.

• ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಇತಿಹಾಸ: ಈ ಹಿಂದೆ ಯಾವುದೇ ಇಪಿಎಫ್ ಖಾತೆ ಹೊಂದಿಲ್ಲದವರು ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಮಿತಿಯೊಳಗೆ ಇದ್ದು ಮೊದಲು ನೋಂದಣಿಯಾಗದವರು ಮಾತ್ರ ಈ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರು.

• ಸಂಸ್ಥೆಯ ನೋಂದಣಿ: ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಗಳು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಇಪಿಎಫ್‌ಒ (EPF) ಕಾಯ್ದೆಯಡಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಇ-ಸಿಆರ್ (ECR) ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಪಾಲಿಸುತ್ತಿರಬೇಕು.

 ಯೋಜನೆಯಿಂದ ದೇಶದ ಯುವಕರಿಗೆ ಆಗುವ ಲಾಭಗಳು ಏನು?

• ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ (Social Security): ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ವಲಯದಿಂದ (Informal Sector) ಔಪಚಾರಿಕ ವಲಯಕ್ಕೆ (Formal Sector) ನೌಕರರನ್ನು ಪರಿವರ್ತಿಸಲು ಇದು ಪ್ರಮುಖ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿದೆ. ಇದರ ಮೂಲಕ ಪಿಂಚಣಿ, ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಲಭ್ಯವಾಗುತ್ತವೆ.

• ಉದ್ಯೋಗಾವೃದ್ಧಿ: ಖಾಸಗಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವಲಯಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಜನರನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಈ ಯೋಜನೆ ಪ್ರೇರಣೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇದರಿಂದ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸಮಸ್ಯೆ ನಿವಾರಣೆಗೆ ಸಹಾಯವಾಗುತ್ತದೆ.

• ಆರ್ಥಿಕ ಸಾಕ್ಷರತೆ: ಡಿಬಿಟಿ ಜೊತೆಗೆ ಹಣಕಾಸು ಸಾಕ್ಷರತಾ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸಿರುವುದರಿಂದ ಯುವಕರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಹಣವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬ ಅರಿವು ಮೂಡುತ್ತದೆ.

 ಪ್ರಮುಖ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು

• ಯುಎಎನ್ (UAN) ಮತ್ತು ಆಧಾರ್ ಲಿಂಕ್: ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ನೌಕರನಿಗೂ ವಿಶಿಷ್ಟ ಖಾತೆ ಸಂಖ್ಯೆ (UAN) ಇರುವುದು ಕಡ್ಡಾಯ. ಈ ಯುಎಎನ್ ಆಧಾರ್ ಕಾರ್ಡ್‌‌ಗೆ ಜೋಡಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಡಿಬಿಟಿ ಹಣ ನೇರವಾಗಿ ಖಾತೆಗೆ ಜಮೆ ಆಗುತ್ತದೆ.

• ಯುಮಾಂಗ್ ಆ್ಯಪ್ (UMANG App): ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಮೊಬೈಲ್ ಮೂಲಕವೇ ಫೇಸ್ ಅಥೆಂಟಿಕೇಶನ್ ಮಾಡಲು ಯುಮಾಂಗ್ ಆ್ಯಪ್ ಅಥವಾ ಅಧಿಕೃತ ಇಪಿಎಫ್‌ಒ ಪೋರ್ಟಲ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.