Fire and Emergency Services recruitment 490 post kalyana karnataka kannada
ಕಲ್ಯಾಣ ಕರ್ನಾಟಕ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕರ್ನಾಟಕ ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಮತ್ತು ತುರ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಇಲಾಖೆಯ 490 ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿ
-
ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಮತ್ತು ತುರ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಇಲಾಖೆ (Agnishāmaka mattu Turtu Sēvegaḷa Ilāke) – Fire and Emergency Services Department
-
ನೇಮಕಾತಿ (Nēmakāti) – Recruitment / Hiring
-
ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳು (Khāli Huddegaḷu) – Vacancies / Vacant Posts
-
ಕಲ್ಯಾಣ ಕರ್ನಾಟಕ (371J) (Kalyāṇa Karnāṭaka) – Kalyana Karnataka Region (Article 371J Reservation)
-
ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ (Agnishāmaka Sibbandi) – Fireman / Fire Personnel
-
ಆರ್ಥಿಕ ಇಲಾಖೆಯ ಸಮನ್ವಯ (Ārthika Ilākeya Samanvaya) – Coordination with the Finance Department
-
ಪ್ರಮುಖ ಮಾಹಿತಿ: ಕಲ್ಯಾಣ ಕರ್ನಾಟಕ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಖಾಲಿ ಇರುವ 490 ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು 371(ಜೆ) ಮೀಸಲಾತಿಯಡಿ ಶೀಘ್ರವೇ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಆರ್ಥಿಕ ಇಲಾಖೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಮನ್ವಯ ಸಾಧಿಸಿ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಹುದ್ದೆಯ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ವಯೋಮಿತಿ ಏನು?
ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಮತ್ತು ತುರ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಇಲಾಖೆಯ ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ (Fireman) ಹುದ್ದೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆ, ವಯೋಮಿತಿ ಹಾಗೂ ದೈಹಿಕ ಅರ್ಹತೆಯ ವಿವರಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:
ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆ
-
ಎಸ್ಎಸ್ಎಲ್ಸಿ (10ನೇ ತರಗತಿ) ಅಥವಾ ತತ್ಸಮಾನ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ತೇರ್ಗಡೆಯಾಗಿರಬೇಕು.
ವಯೋಮಿತಿ
ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕಕ್ಕೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ವಯಸ್ಸು:
-
ಕನಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸು: 18 ರಿಂದ 21 ವರ್ಷ
-
ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ (General Category): ಗರಿಷ್ಠ 26 ವರ್ಷ
-
ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ (OBC – 2A, 2B, 3A, 3B): ಗರಿಷ್ಠ 28 ವರ್ಷ
-
ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಜಾತಿ / ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಪಂಗಡ (SC/ST/Cat-1): ಗರಿಷ್ಠ 28 ವರ್ಷ (ಸರ್ಕಾರಿ ನಿಯಮಾವಳಿ ಮತ್ತು ಸಡಿಲಿಕೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ).
ದೈಹಿಕ ಅರ್ಹತೆ (Physical Standards)
-
ಎತ್ತರ: ಕನಿಷ್ಠ 168 ಸೆಂ.ಮೀ
-
ತೂಕ: ಕನಿಷ್ಠ 50 ಕೆ.ಜಿ
-
ಎದೆ ಸುತ್ತಳತೆ: ಕನಿಷ್ಠ 81 ಸೆಂ.ಮೀ (ಸಾಮಾನ್ಯ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ) ಹಾಗೂ 5 ಸೆಂ.ಮೀ ವಿಸ್ತರಣೆ ಕಡ್ಡಾಯ
(ಗಮನಿಸಿ: ಅಧಿಕೃತ ನೇಮಕಾತಿ ಅಧಿಸೂಚನೆ (Notification) ಹೊರಬಿದ್ದಾಗ ಸರ್ಕಾರ ಅಥವಾ ಇಲಾಖೆಯು ಈ ಮಾನದಂಡಗಳಲ್ಲಿ ಸಣ್ಣಪುಟ್ಟ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು)
ಕರ್ನಾಟಕ ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಇಲಾಖೆಯ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ದೈಹಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ವಿವರಗಳನ್ನು ನೀಡಿ.
ಕರ್ನಾಟಕ ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಮತ್ತು ತುರ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಇಲಾಖೆಯ (KSFES) ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ (Fireman) ಹುದ್ದೆಯ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ದೈಹಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಹಂತ ಹಂತದ ವಿವರಗಳು:
ಸಂಪೂರ್ಣ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ (Selection Process)
ನೇಮಕಾತಿಯು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ನಾಲ್ಕು ಪ್ರಮುಖ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ:
-
ದೇಹದಾರ್ಢ್ಯತೆ ಪರೀಕ್ಷೆ (Physical Standard Test – PST)
-
ದೈಹಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆ (Physical Efficiency / Endurance Test – PET)
-
ಅಂಕಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮೆರಿಟ್ ಪಟ್ಟಿ (Merit List)
-
ದಾಖಲಾತಿ ಪರಿಶೀಲನೆ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆ (DV & Medical Exam)
2. ದೇಹದಾರ್ಢ್ಯತೆ ಪರೀಕ್ಷೆ (PST)
ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಮೊದಲು ದೈಹಿಕ ಅಳತೆಗೆ ಒಳಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:
ಗಮನಿಸಿ: ಅನರ್ಹತೆ ಉಂಟುಮಾಡುವ ದೈಹಿಕ ನ್ಯೂನತೆಗಳು (ಉದಾ: ಬಾಗಿದ ಕಾಲು, ತಾಗು ಮಂಡಿ/Knock knees, ಚಪ್ಪಟೆ ಪಾದ/Flat foot) ಇರಬಾರದು.
ದೈಹಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆ (PET)
ದೇಹದಾರ್ಢ್ಯತೆ പരീಕ್ಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ದೈಹಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧಿಸಲು ವಿವಿಧ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿರುತ್ತದೆ:
-
ಪರೀಕ್ಷಾ ವಿಭಾಗಗಳು: 100 ಮೀಟರ್ ಓಟ, ಹೈಜಂಪ್, ಲಾಂಗ್ ಜಂಪ್, ಗುಂಡು ಎಸೆತ ಮತ್ತು ಶಾಟ್ಪುಟ್ / ಭಾರ ಎತ್ತುವಿಕೆ ಇತ್ಯಾದಿ.
-
ಅರ್ಹತೆಯ ಮಾನದಂಡ: ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುವ 5 ದೈಹಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಈವೆಂಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಕನಿಷ್ಠ 3 ಈವೆಂಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗುವುದು ಕಡ್ಡಾಯ.
-
ಅಂಕಗಳು: ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದ ಈವೆಂಟ್ಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಂಕಗಳನ್ನು (ಉದಾ: 20 ಅಂಕಗಳು) ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅಂತಿಮ ಆಯ್ಕೆ ಪಟ್ಟಿ ಹಾಗೂ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆ
-
ಮೆರಿಟ್ ಪಟ್ಟಿ ತಯಾರಿಕೆ: ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಎಸ್ಎಸ್ಎಲ್ಸಿ (10ನೇ ತರಗತಿ) ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಅಂಕಗಳು ಮತ್ತು ದೈಹಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ (PET) ಗಳಿಸಿದ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಕ್ರೋಢೀಕರಿಸಿ ಅಂತಿಮ ಅರ್ಹತಾ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
-
ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆ (Medical Test): ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಆಯ್ಕೆಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ (1:1 ಅನುಪಾತ) ಸ್ಥಾನ ಪಡೆದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಮೂಲ ದಾಖಲಾತಿಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ನಂತರ ದೃಷ್ಟಿ ದೋಷ (Eyesight) ಮತ್ತು ದೇಹದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ತಪಾಸಣೆ ಮಾಡಲು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಪಡಿಸಿ ಅಂತಿಮ ನೇಮಕಾತಿ ಆದೇಶ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.